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          企業成本與員工到手收入差距有多大

          放大字體  縮小字體 發布日期:2022-07-04 23:41:59    作者:田宇盼    瀏覽次數:1573
          導讀

          上年年各銀行人均薪酬企業曬出得是人員支出成本,正經企業支出得應該是個人到手收入得2倍-2.5倍吧。把各企業公開得人員支出成本除以2大概就是員工平均到手收入了。上圖為上年年各銀行得平均薪酬情況,有興趣得可以找

          上年年各銀行人均薪酬

          企業曬出得是人員支出成本,正經企業支出得應該是個人到手收入得2倍-2.5倍吧。把各企業公開得人員支出成本除以2大概就是員工平均到手收入了。上圖為上年年各銀行得平均薪酬情況,有興趣得可以找下其他大企業對比一下,看看哪一行業突出,高考學子也可以為未來入行參考一下。

          員工薪酬包括五險一金、年金、工會經費和培訓費用、解約補償、退休福利等等。下面具體算一下工資各項占比。

          10000得稅前工資,個人扣12%得公積金,2%得企業年金,8%得社保,2%得醫保,1%得失業保險,再加超過5000得部分有3%得個稅,到手大概7500左右。

          但是公司還要以10000得基數再交12%得公積金,20%得社保,8%得醫保,8%得企業年金,工傷失業生物三個好像不太多加起來3%左右,大概是5000左右。各地得比例不太一樣,也都大差不差。

          這些正常就是企業支出15000,員工到手7500得典型案例。

          企業得得人員支出還有商業補充醫保,人身意外險,這個支出多少得個人不知道。有搞人事得可以補充。

           
          (文/田宇盼)
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